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Como evitar la discriminacion en la escuela

enero 31, 2023
Como evitar la discriminacion en la escuela

¿Cómo previene la educación la discriminación?

Discriminación es cuando se le trata injustamente o se le niegan las mismas oportunidades, experiencias y privilegios que a los demás. El Código de Derechos Humanos de Ontario establece que no se te debe tratar de forma diferente por el hecho de serlo:

Puede serlo, pero la intimidación y el acoso por sí solos no son necesariamente discriminación. Aunque todos están mal y son hirientes, sólo se consideran discriminación las palabras, acciones o agresiones físicas no deseadas que estén relacionadas con el Código de Derechos Humanos de Ontario.

La discriminación suele producirse cuando se forma una opinión equivocada sobre un grupo de personas. Se basa en la falta de información y en ideas negativas que se forman a partir de una comprensión escasa o nula de las diferentes culturas, personas o costumbres.

La discriminación no tiene excusa y siempre es un error. Si te discriminan, puede ser muy doloroso y puedes sentirte asustado y solo. Pero no estás solo y puedes tomar medidas para poner fin a esta situación.

¿Tienes alguna idea sobre cómo te gustaría mejorar la discriminación y el acoso en tu centro?    El Consejo Asesor de Estudiantes del Ministerio (MSAC) se creó para ayudar a los estudiantes de toda la provincia, como tú, a expresarse y opinar sobre cómo mejorar las escuelas.

¿Por qué debe evitarse la discriminación?

Los efectos de la discriminación pueden ser nefastos para la víctima. Además de aumentar el estrés, también puede causar trastornos de ansiedad, depresión, problemas de abuso de sustancias, reducción de la autoestima, pérdida de autocontrol, problemas de gestión de la ira y pensamientos e intentos de suicidio.

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¿Cuál es la importancia de prevenir la discriminación?

En un lugar de trabajo donde la discriminación no se controla, tiene efectos devastadores en la mano de obra, como la pérdida de productividad y el bajo rendimiento. Eliminar la discriminación es clave para mantener una mano de obra productiva en la que los empleados crean que sus empleadores valoran su talento y experiencia, explica TalentLyft.com.

¿Qué significa prevenir la discriminación?

Tratar a alguien de forma menos favorable que a otro por una característica personal como la religión, el sexo, el cambio de sexo o la edad es contrario a la ley.

Ejemplos de discriminación en las escuelas

ACABAR CON LA DISCRIMINACIÓN Ningún niño debe ser tratado injustamente por ningún motivo. Todos los niños tienen los mismos derechos, independientemente de quiénes sean, dónde vivan, qué idioma hablen, cuál sea su religión, qué piensen, qué aspecto tengan, si son niños o niñas, si tienen alguna discapacidad, si son ricos o pobres, e independientemente de quiénes sean sus padres o sus familias o de lo que sus padres o sus familias crean o hagan.    Explora la discriminación y el racismo a nivel global y local y aprende cómo abordar estos temas en tu comunidad.

Los debates de estas actividades del taller deben tratarse con sensibilidad y teniendo en cuenta los antecedentes y las experiencias de los participantes. Antes de impartir el taller, he aquí una guía útil sobre cómo tratar temas delicados.

Este mismo principio figura en el artículo 2 de la Convención sobre los Derechos del Niño. Ningún niño debe ser tratado injustamente por ningún motivo. Todos los niños tienen los mismos derechos. No importa quiénes sean, dónde vivan, qué idioma hablen, cuál sea su religión, qué piensen, qué aspecto tengan, si son niños o niñas, si tienen alguna discapacidad, si son ricos o pobres, y no importa quiénes sean sus padres o sus familias ni lo que sus padres o sus familias crean o hagan.

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Cómo prevenir la discriminación por discapacidad en la escuela

Las Normas sobre Discapacidad en la Educación exigen que los proveedores de educación desarrollen y apliquen estrategias y programas para prevenir el acoso o la victimización de los estudiantes con discapacidad; todo el personal tiene la responsabilidad de garantizar que se mantengan unas normas de comportamiento adecuadas en las áreas que gestionan o supervisan.    La Ley de Discriminación por Discapacidad de 1992 establece que una institución puede ser considerada responsable de acoso y discriminación como resultado de la acción o inacción de cualquiera de sus miembros.1 Independientemente de su nivel de empleo, usted tiene la responsabilidad de:

5 formas de evitar la discriminación en nuestra sociedad

La Ley de Igualdad de 2010 establece que una persona tiene una discapacidad si “tiene una deficiencia física o mental que tiene un efecto adverso sustancial y a largo plazo en su capacidad para llevar a cabo las actividades normales del día a día”.

Por lo tanto, una escuela no debe discriminar a un alumno discapacitado en relación con las admisiones, la forma en que se imparte su educación, la exclusión, cualquier otra desventaja, la negación de oportunidades o la elección. La educación incluye todas las actividades escolares, desde las evaluaciones y los exámenes internos hasta la gestión del comportamiento y la disciplina y el uso de las instalaciones escolares, pasando por las actividades extraescolares y de ocio, los clubes extraescolares y de deberes, las actividades deportivas y las excursiones escolares.

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Los centros escolares tienen la responsabilidad de garantizar que los alumnos discapacitados puedan acceder a los exámenes internos, pero también es ilegal que los organismos de calificación discriminen a los alumnos que se presentan a exámenes oficiales. Por ello, hay varias formas de ayudar a los alumnos en sus exámenes, como concederles más tiempo, poner a su disposición un escribiente o permitirles utilizar tecnología de apoyo.

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