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Soluciones para evitar la discriminacion en la escuela

diciembre 4, 2022
Soluciones para evitar la discriminacion en la escuela

Formas de frenar la discriminación

Este es un ejemplo de prejuicio implícito: un comportamiento que surge de asociaciones subconscientes, que pueden incluso contradecir los valores explícitos de alguien. El prejuicio racial implícito desempeña un papel en muchas aulas y escuelas con efectos potencialmente devastadores. En un experimento reciente con profesores de preescolar, los investigadores descubrieron que, cuando se les obligaba a buscar problemas de comportamiento mientras veían un vídeo de la clase con niños blancos y negros (ninguno de los cuales se estaba portando mal), los profesores miraban mucho más tiempo a los niños negros que a los blancos, como si anticiparan que los problemas de comportamiento provendrían de los niños negros.

En otro experimento del mismo estudio, los profesores leyeron una viñeta sobre un problema de comportamiento con un niño de preescolar identificado aleatoriamente como niño negro, niña negra, niño blanco o niña blanca, y luego se les dieron detalles sobre los antecedentes del niño o no. Proporcionar la información sobre los antecedentes del niño aumentaba la severidad de las acciones disciplinarias sugeridas cuando la raza del profesor no coincidía con la del niño, lo que apoya la idea de que somos más propensos a castigar a los que parecen diferentes a nosotros.

¿Cuáles son las soluciones a la discriminación en la sociedad?

Participación activa del gobierno mediante la elaboración de políticas y leyes para prevenir estos actos. Concienciar a la sociedad sobre los males de la discriminación. Adoptar políticas como la discriminación positiva y hacerlos socialmente iguales política y económicamente.

¿Por qué es importante prevenir la discriminación?

Es importante evitar que se discrimine a nadie. Esto se debe a que ayuda a proteger sus derechos y su bienestar, ya que todo el mundo merece acceder a los mismos derechos y tener las mismas oportunidades en la vida.

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¿Cómo evita la educación la discriminación?

La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) dice que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, y que todos tenemos derecho a una vida libre de discriminación y trato degradante.

Por desgracia, la historia del mundo ha sido testigo de demasiados crímenes de odio y discriminación. Pero esta no tiene por qué ser la realidad en la que vivimos.  Desde el movimiento por los derechos civiles en EE.UU. en los años 60, hasta la caída del apartheid en Sudáfrica, muchas personas se han unido para luchar contra el racismo y la discriminación, y han conseguido cosas notables.

Pero el trabajo está lejos de estar terminado y todos tenemos un papel que desempeñar.  Hay cosas que podemos hacer como individuos, pero también podemos pedir a los responsables de la toma de decisiones que pongan en marcha políticas y programas para lograr un cambio duradero en nuestras comunidades.

También hay muchos artículos, libros, documentales, películas y podcasts sobre cuestiones de racismo, discriminación y privilegios.    Escucha lo que tienen que decir las personas que los protagonizan. Comprende y enfréntate a tus propios privilegios. Prepárate para sentirte incómodo a veces.  Muchos de nosotros absorbemos los sesgos y prejuicios a una edad temprana, por lo que no es fácil desaprenderlos.

Cómo acabar con la discriminación en la sociedad

Peninsula College reconoce sus responsabilidades en cuanto a la investigación, la resolución, la aplicación de medidas correctivas y la supervisión del entorno educativo y del lugar de trabajo para detener, remediar y prevenir la discriminación.

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El acoso puede adoptar diferentes formas.    Es una conducta no deseada y ofensiva, incluyendo la conducta verbal, no verbal o física. Se dirige a una persona debido a su condición de persona protegida y es lo suficientemente grave como para negar o limitar la capacidad de la persona para participar o beneficiarse del empleo o del programa educativo. También puede crear un entorno intimidatorio, hostil u ofensivo para otros miembros de la comunidad universitaria. La conducta puede ser llevada a cabo por empleados de la universidad, estudiantes o visitantes.

d.  Hacer, publicar, enviar por correo electrónico o hacer circular en el lugar de trabajo imágenes, caricaturas u otros materiales degradantes u ofensivos relacionados con la raza, el origen étnico, el género o una de las otras categorías protegidas enumeradas anteriormente.

¿Qué funcionario de la universidad está designado para coordinar el cumplimiento de las leyes federales relativas al acoso sexual? El Director de Recursos Humanos supervisa el cumplimiento por parte del Colegio del Título IX, la normativa federal que prohíbe el acoso sexual. La Oficina de Recursos Humanos está en el edificio “C” y el número de teléfono del Director de Recursos Humanos es (360) 417-6212.

Cómo acabar con la discriminación en la sociedad ensayo

La discriminación puede describirse como el trato injusto a alguien debido a su raza, género, preferencias sexuales, discapacidad o alguna otra característica que no puede cambiar exactamente. Desgraciadamente, la discriminación sigue siendo muy común en los centros educativos en forma de acoso o alienación de alguien por ser diferente a la mayoría. Sin embargo, dado que la discriminación es un comportamiento aprendido, lo contrario -la aceptación y la importancia de la igualdad- también puede aprenderse. Teniendo esto en cuenta, he aquí algunas formas de reducir la discriminación en la educación.

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El primer paso para reducir la discriminación en las escuelas es enseñar a los alumnos a ser conscientes de sí mismos y a reflexionar sobre sí mismos. Tienen que entender cómo nuestra raza, etnia, estatus socioeconómico, género y todas las demás características no cambiables nos afectan individualmente. Tienen que entender lo que significa ser privilegiado, y lo que significa pertenecer a grupos marginados que experimentan la vida de una manera completamente diferente.

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