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Preguntas abiertas a un director de escuela

diciembre 3, 2022
Preguntas abiertas a un director de escuela

Preguntas divertidas para su director

La entrevista está a punto de terminar y te sientes bastante bien por cómo ha ido. Por fin empiezas a relajarte, pero entonces oyes la pregunta que inevitablemente llega al final de cada entrevista: “Entonces, ¿tiene alguna pregunta para mí?”. Muchos candidatos cometen el error de negarse a aprovechar esta oportunidad, pensando erróneamente que sus preguntas no tendrán impacto en su éxito en la entrevista. Sin embargo, hacer preguntas relevantes puede ser crucial para distinguirse de otros candidatos.

Su capacidad para responder a las preguntas “correctamente” no es el único factor que determina su fuerza como candidato. Los responsables de la contratación también buscan el entusiasmo en los posibles empleados. Hacer preguntas relevantes al entrevistador es una forma de demostrar tu interés por esa escuela en particular.    Esta etapa final de la entrevista es también una oportunidad para que usted haga partícipe al entrevistador de sus conocimientos sobre el puesto y el distrito escolar. Lo más importante es que esta oportunidad le ayudará a evaluar si el puesto es adecuado para usted.

¿Cuáles son las buenas preguntas que hay que hacer al final de una entrevista con el director?

Puede preguntar cómo interactúa el profesorado entre sí y con los estudiantes. Pregunte por los objetivos de la escuela y los retos a los que se enfrenta. También puede pedir al entrevistador que describa un día típico en la escuela o algunos eventos especiales que se celebran a lo largo del año.

¿Cuál es un ejemplo de pregunta abierta en una entrevista?

La siguiente lista ofrece algunos ejemplos de preguntas de entrevista abiertas y basadas en el comportamiento. Háblame de ti. ¿Cómo se describiría a sí mismo? ¿Cómo le describiría su jefe/compañeros de trabajo y/o subordinados?

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Preguntas y respuestas sobre la enseñanza

¿Qué hace a un buen director y cómo se le reconoce? Estas preguntas para la entrevista le ayudarán a identificar la capacidad y la destreza de su próximo director. Aquí encontrará preguntas que le ayudarán a evaluar las habilidades duras, la inteligencia conductual y las habilidades blandas de un candidato.

Por qué es importante: La respuesta a esta pregunta le mostrará si el candidato ha hecho sus deberes y ha investigado su escuela antes de presentar su solicitud. Si lo contratas, debes saber que se dedicará a conocer la escuela a fondo, por lo que es una buena señal si puede darte una evaluación precisa de la misma durante la entrevista.

Por qué es importante: Para formar el profesorado de su escuela, un director debe ser un entrevistador hábil, con la capacidad de evaluar las habilidades duras, las habilidades blandas y más. También necesita tener un buen sentido de lo que hace a un gran profesor, desde la forma en que interactúa con los niños hasta su capacidad de impartir sabiduría, y por qué es esencial contratar a la persona adecuada.

Por qué es importante: Los grandes directores siempre están buscando formas de hacer que la experiencia educativa sea mejor y más sólida, ya sea creando un sistema de apoyo más fuerte para los estudiantes o introduciendo un nuevo evento en el calendario social. La respuesta a esta pregunta le dará una idea de las prioridades del candidato y le ayudará a evaluar su capacidad para introducir, vender y aplicar nuevas ideas.

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Preguntas para los directores

Las preguntas abiertas son una forma eficaz de desafiar a sus alumnos y conocer mejor su forma de pensar. Fomentan la ampliación de las respuestas y permiten a sus alumnos razonar, pensar y reflexionar. Algunos ejemplos de preguntas abiertas son: “¿Qué crees que… ?” y “¿Cómo has decidido…?”.

Al principio, puede resultar difícil incorporar las preguntas abiertas a sus rutinas diarias y a sus planes de clase. Pero, con algo de práctica, pueden ayudarte a transformar el entorno de aprendizaje de tu aula y la forma en que tus alumnos piensan sobre el mundo. A continuación te ofrecemos tres recursos que te enseñarán los fundamentos de las preguntas abiertas y cómo incorporarlas a tu clase.

Nuestro libro electrónico, Todo sobre las preguntas abiertas, es un buen punto de partida. Aprenderás los fundamentos de las preguntas abiertas, obtendrás algunas estrategias para incorporarlas en el aula y descubrirás cómo puedes ayudar a tus alumnos a responderlas. También hay varias preguntas abiertas que se encuentran a lo largo del libro electrónico para que no tengas que inventarlas todas por tu cuenta.

Preguntas a los directores sobre la cultura escolar

Creemos que los profesores deben ser tratados siempre como las estrellas del rock que son. Pero eso es un arma de doble filo. Debido a su estatus de “celebridad” escolar, a veces se nos traba la lengua cuando llega el momento de pedir algunas citas.

Así que si tienes un mod que necesita una visión de los profesores, un artículo que ofrezca una mirada “detrás de la cortina” sobre los profesores, o si estás escribiendo un artículo sobre un profesor específico y estás buscando un poco de dinamismo, tendrás que hacer algunas buenas preguntas. Y nosotros tenemos justo la lista.

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Y ahí la tienes: 48 preguntas de anuario que puedes elegir para construir una entrevista con un profesor. Es importante recordar que una entrevista es una conversación. Mantén la naturalidad y utiliza el tiempo con prudencia. Es mejor obtener cinco respuestas de calidad que una docena de respuestas de una sola palabra. Si ves un gancho, hazlo. No tengas miedo de desviarte un poco cuando se presente la oportunidad. Sea cual sea el rumbo que tome la conversación, estas preguntas son un buen comienzo para una difusión intrigante o un mod, y pueden añadir una maravillosa visión de tus profesores al libro de este año.

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